以“三大準(zhǔn)則”保障人才進(jìn)取通道通暢
一是責(zé)任準(zhǔn)則
企業(yè)責(zé)任是創(chuàng)建平臺;
員工責(zé)任是創(chuàng)造價值;
企業(yè)與員工共同承擔(dān)社會責(zé)任。
二是機(jī)制準(zhǔn)則
決策機(jī)制:少數(shù)從多數(shù),全體從制度;
用人機(jī)制:辭聘看德才,升降看貢獻(xiàn);
激勵機(jī)制:待遇看績效,獎懲看功過;
分享機(jī)制:做大靠合作,做強(qiáng)靠分享。
三是用人準(zhǔn)則
志同道合,富有遠(yuǎn)見;
以德為先,品行端正;
果斷勵行,執(zhí)行力強(qiáng);
充滿激情,樂于創(chuàng)新。
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